{"id":6,"date":"2019-10-30T14:40:13","date_gmt":"2019-10-30T16:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cajamar.sp.gov.br\/desenvolvimentoeconomico\/?page_id=6"},"modified":"2026-03-05T13:34:55","modified_gmt":"2026-03-05T16:34:55","slug":"desenvolvimento-economico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cajamar.sp.gov.br\/emprego-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Secretaria Municipal de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho"},"content":{"rendered":"\n<p>A Secretaria Municipal de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho, identificada pela sigla <strong>SMERT<\/strong>, como \u00f3rg\u00e3o de perfil de final\u00edstico, est\u00e1 organizada da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Expediente;<\/li>\n\n\n\n<li>Departamento de Trabalho e Emprego, composto por:<br>a) Divis\u00e3o de Servi\u00e7os e Empregabilidade;<br>b) Divis\u00e3o de Desenvolvimento e Forma\u00e7\u00e3o Profissional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compete \u00e0 Secretaria Municipal de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Executar no \u00e2mbito do Munic\u00edpio, a pol\u00edtica nacional de trabalho e emprego, por meio de pol\u00edticas p\u00fablicas que possibilitem ao trabalhador a qualifica\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o profissional para a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, com a consequente gera\u00e7\u00e3o de renda;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar a\u00e7\u00f5es conjuntas com outras esferas de governo, visando \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de emprego, de renda e a amplia\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho no Munic\u00edpio;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar grupos vulner\u00e1veis, propondo programas, implementando projetos e fomentando as a\u00e7\u00f5es produtivas, promovendo a inclus\u00e3o social e profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Articular programas de capacita\u00e7\u00e3o associados a aux\u00edlios e mecanismos de transfer\u00eancia de renda, ampliando as oportunidades de reinser\u00e7\u00e3o profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Promover cursos e meios de capacita\u00e7\u00e3o, de forma colaborativa com a Secretaria Municipal de Educa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Planejar, organizar, controlar e assessorar a gest\u00e3o Municipal, bem como executar a\u00e7\u00f5es e tarefas pertinentes a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar programas e projetos, monitorar prazos e a\u00e7\u00f5es;<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar os procedimentos, as normas e legisla\u00e7\u00f5es aplicadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar n\u00e3o conformidades e propor adequadas medidas corretivas e preventivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Exercer outras atribui\u00e7\u00f5es correlatas e complementares em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compete ao Expediente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Receber e registrar adequadamente os documentos oficiais, correspond\u00eancias e processos administrativos, como of\u00edcios, memorandos, peti\u00e7\u00f5es, e-mails e outros documentos de interesse da Secretaria;<\/li>\n\n\n\n<li>Distribuir documentos registrados para os setores respons\u00e1veis dentre os departamentos e unidades da Secretaria, assegurando que as demandas sejam tratadas de maneira eficiente e tempestiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar prazos de resposta mantendo um sistema de controle para garantir que os documentos sejam processados dentro dos prazos estabelecidos, evitando atrasos e preju\u00edzos \u00e0 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Zelar pela integridade e confidencialidade assegurando a guarda dos documentos confidenciais, garantindo que informa\u00e7\u00f5es sens\u00edveis sejam acessadas apenas por pessoas autorizadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar a movimenta\u00e7\u00e3o de servidores da Secretaria, incluindo nomea\u00e7\u00f5es, transfer\u00eancias, f\u00e9rias, licen\u00e7as, ocorr\u00eancias de ponto e outros aspectos da gest\u00e3o de pessoal;<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar o planejamento or\u00e7ament\u00e1rio da Secretaria, assegurando que os recursos financeiros sejam alocados de acordo com as prioridades e as necessidades da gest\u00e3o p\u00fablica;<\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da Secretaria, garantindo que as despesas sejam realizadas dentro dos limites e conforme as diretrizes estabelecidas;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar a manuten\u00e7\u00e3o predial e de infraestrutura, manuten\u00e7\u00e3o e conserva\u00e7\u00e3o das unidades da Secretaria, incluindo reparos de equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e sistemas, garantindo que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho sejam adequadas para os servidores e visitantes;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar os contratos da Secretaria assegurando que sejam cumpridos de acordo com as cl\u00e1usulas contratuais;<\/li>\n\n\n\n<li>Gerenciar aditivos e prorroga\u00e7\u00f5es contratuais da Secretaria, garantindo a formaliza\u00e7\u00e3o adequada e o cumprimento das disposi\u00e7\u00f5es legais e regulamentares;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar outras atividades afins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compete ao Departamento de Trabalho e Emprego:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formular, implementar, monitorar e avaliar pol\u00edticas de gera\u00e7\u00e3o de emprego no \u00e2mbito do Munic\u00edpio, por meio de abordagem integrada considerando as dimens\u00f5es econ\u00f4micas, sociais e institucionais, visando atender \u00e0s mudan\u00e7as no mercado de trabalho e das necessidades da popula\u00e7\u00e3o Cajamarense;<\/li>\n\n\n\n<li>Tomar medidas e a\u00e7\u00f5es a fim de diminuir os \u00edndices de desocupa\u00e7\u00e3o e informalidade da for\u00e7a de trabalho no Munic\u00edpio por meio do desenvolvimento, implementa\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas municipais de emprego;<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer e administrar as pol\u00edticas de qualifica\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e treinamento profissionais, visando a melhoria dos n\u00edveis de empregabilidade, redu\u00e7\u00e3o da taxa de desemprego do Munic\u00edpio e aumento da renda m\u00e9dia das fam\u00edlias Cajamarenses;<\/li>\n\n\n\n<li>Executar, no \u00e2mbito do Munic\u00edpio, o Sistema P\u00fablico Federal de Emprego, por meio da oferta de servi\u00e7os tanto \u00e0 trabalhadores quanto \u00e0 empregadores, visando combater o desemprego, estimular o primeiro emprego, mitigar a desigualdade salarial de g\u00eanero, fomentar e formaliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e consequentemente promover a inclus\u00e3o social no Munic\u00edpio;<\/li>\n\n\n\n<li>Planejar, coordenar e executar programas e projetos com a finalidade de viabilizar e integrar as pol\u00edticas Municipal, estadual e federal de gera\u00e7\u00e3o de empregos junto \u00e0s empresas e demais institui\u00e7\u00f5es empregadoras instaladas no Munic\u00edpio;<\/li>\n\n\n\n<li>Prestar atendimento ao mun\u00edcipe que busca informa\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os especializados de cidadania, a fim de promover os direitos, a inclus\u00e3o e o bem-estar dos trabalhadores Cajamarenses, visando garantir o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e aos recursos necess\u00e1rios para defender os direitos e a melhoria da qualidade de vida no trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar outras atividades afins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compete \u00e0 Divis\u00e3o de Servi\u00e7os e Empregabilidade:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Receber e cadastrar ofertas de vagas de emprego, bem como o registro de pessoas em busca de coloca\u00e7\u00e3o e recoloca\u00e7\u00e3o no mercado, incluindo informa\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais, a fim de promover a conex\u00e3o entre os empregadores e candidatos;<\/li>\n\n\n\n<li>Oferecer orienta\u00e7\u00e3o sobre o mercado de trabalho, elabora\u00e7\u00e3o de curr\u00edculos, t\u00e9cnicas para participa\u00e7\u00e3o em entrevistas por compet\u00eancia, legisla\u00e7\u00e3o e direitos trabalhistas;<\/li>\n\n\n\n<li>Informar aos trabalhadores sobre programas governamentais de emprego e inclus\u00e3o social, como tamb\u00e9m sobre as atividades laborais disponibilizadas pelas organiza\u00e7\u00f5es cooperativas e similares;<\/li>\n\n\n\n<li>Oferecer servi\u00e7os de cidadania ao trabalhador Cajamarense, viabilizando fortalecimento do estado de bem-estar social, por meio do acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es e recursos necess\u00e1rios para defender seus direitos e melhoria da sua qualidade de vida;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar outras atividades afins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Compete \u00e0 Divis\u00e3o de Desenvolvimento e Forma\u00e7\u00e3o Profissional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizar avalia\u00e7\u00f5es para identificar compet\u00eancias e habilidades profissionais exigidas no mercado de trabalho, criar e atualizar programas de capacita\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o que atendam \u00e0s necessidades identificadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver e viabilizar programas de capacita\u00e7\u00e3o de jovens visando a prepara\u00e7\u00e3o para um bom desempenho ao ingressarem no mercado de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Promover a\u00e7\u00f5es visando a melhoria cont\u00ednua do n\u00edvel de empregabilidade dos trabalhadores do Munic\u00edpio, por meio do desenvolvimento da capacidade de obten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do emprego, bem como, de adapta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o profissional no mercado de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Promover por meios pr\u00f3prios, por contrata\u00e7\u00e3o ou atrav\u00e9s de conv\u00eanios e parcerias com a iniciativa privada, a oferta de cursos, workshops, consultorias, palestras, semin\u00e1rios e eventos, que fomentem o desenvolvimento profissional;<\/li>\n\n\n\n<li>Manter um banco de dados atualizado sobre as qualifica\u00e7\u00f5es dos profissionais e as demandas do mercado de trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar outras atividades afins.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Emprego e Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho \u00e9 dividida em:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Subsecret\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>Diretor de Departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Chefe de Divis\u00e3o<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio Or\u00e7ament\u00e1rio<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio de Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/li>\n\n\n\n<li>Apoio Operacional<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A SMDECTI tem por finalidade promover pol\u00edticas para o desenvolvimento econ\u00f4mico e social do Munic\u00edpio, em conson\u00e2ncia com as diretrizes do Plano de Governo promovendo pol\u00edticas a fim de atrair, manter e criar empreendimentos que gerem empregos, renda e 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