Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
A Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, como órgão de perfil de suporte, está organizada da seguinte forma:
- Departamento de Saúde e Desenvolvimento Funcional; e
- Departamento de Administração de Pessoal.
Compete à Secretaria Municipal de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos:
- formular e executar a política de gestão do quadro de recursos humanos da Prefeitura Municipal de Cajamar;
- administrar o cadastro de pessoal bem como a folha de pagamentos e política de benefícios funcionais;
- promover ações de recrutamento, integração e avaliação do quadro funcional da Prefeitura Municipal de Cajamar;
- gerenciar o Plano de Lotação Municipal, em atenção ao dimensionamento ideal de cada unidade administrativa;
- promover a política de saúde e segurança ocupacional do quadro de colaboradores da Prefeitura Municipal de Cajamar.
Compete ao Departamento de Saúde e Desenvolvimento Funcional:
- desenvolver, implementar e executar a política de saúde ocupacional e desenvolvimento profissional e funcional da Prefeitura;
- administrar e monitorar a carreira dos servidores da Prefeitura, de modo a oferecer suporte e apoio ao longo da trajetória profissional;
- formular e implementar sistema de avaliação de desempenho de forma contínua;
- gerenciar e administrar a política de capacitação dos servidores da Administração Pública Municipal;
- desenvolver e implementar programas e projetos voltados ao desenvolvimento da carreira do servidor, como workshops, cursos de capacitação e profissionalização, palestras, treinamentos e outras temáticas afins;
- planejar, organizar e implementar o processo da avaliação de desempenho dos servidores, incluindo a capacitação e condução da chefia e dos membros das comissões recursais no processo de avaliação de desempenho;
- celebrar parcerias com a iniciativa privada, com órgãos públicos e com o terceiro setor para fornecimento de workshops, cursos de capacitação e profissionalização, palestras e treinamentos nos moldes aplicados ao desenvolvimento de pessoal;
- mapear e propor, sempre que necessário, atualizações ao quadro de pessoal da Prefeitura, inclusive propondo projetos para seu aperfeiçoamento e adequação;
- desenvolver e implementar o censo do funcionalismo público municipal, como forma de diagnosticar, temporalmente, o perfil da força de trabalho da Prefeitura e gerar indicadores para políticas de recursos humanos e subsidiar o Plano de Carreiras;
- supervisionar os Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos em vigor na Prefeitura, buscando sempre que necessário sua revisão e atualização;
- realizar outras atividades afins.
Compete ao Departamento de Administração de Pessoal:
- desenvolver e implementar a política de administração de pessoal, definindo padronização de dados, métricas e indicadores de análise, amparados pela Lei;
- gerenciar e administrar o sistema de administração de recursos humanos da Prefeitura, buscando-se seu contínuo aperfeiçoamento;
- gerenciar e executar a política de folha de pagamentos e concessão de benefícios da Prefeitura; IV – registrar corretamente e a contento admissões, exonerações e aposentadorias, bem como outras atualizações no cadastro de pessoal da Prefeitura;
- identificar e manter registro dos pedidos de férias, concessão de licenças, afastamento e abonos;
- identificar, reportar e corrigir possíveis irregularidades de pagamentos de vencimentos, benefícios, auxílios e outros proventos previstos aos servidores;
- desenvolver e fazer o dimensionamento e a lotação de pessoal do quadro de servidores da Prefeitura;
- fazer emissão de holerite e demais documentos pertinentes aos servidores e atender requerimentos;
- prestar atendimento e fornecer informações acerca de rendimentos, direitos e frequência;
- realizar outras atividades afins.
O Quadro de Gestão é composto por:
- Secretário Adjunto;
- Diretor;
- Assessor;
- Assistente;
- Gestor de Programa;
- Gestor de Projeto;
- Supervisor;
- Líder de Equipe.
Link original: https://cajamar.sp.gov.br/gestao-de-pessoas/
